Milli Eğitim Bakanlığı tarafından öğretmen adaylarına yönelik hazırlanan yeni eğitim modeli resmileşti. “Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmenlik Mesleğine Hazırlık Eğitimi Yönetmeliği” Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Yönetmelikle birlikte öğretmen adaylarının eğitim süresi, değerlendirme sistemi ve haklarına ilişkin tüm detaylar netlik kazandı.
Eğitim süresi 4 dönem olacak
Yeni düzenlemeye göre öğretmen adaylarına verilecek hazırlık eğitimi 4 dönem olarak planlandı. Ancak gerekli görülmesi halinde Milli Eğitim Akademisi Akademik Kurulu’nun kararıyla bazı yükseköğretim programları için bu süre 3 döneme düşürülebilecek.
Eğitimler, belirlenen kriterler doğrultusunda oluşturulan eğitim ve uygulama merkezlerinde gerçekleştirilecek. Bu merkezlerin belirlenmesinde okul türleri, öğretmen sayısı ve fiziki altyapı gibi unsurlar dikkate alınacak.
Yerleştirme sistemi nasıl olacak?
Öğretmen adaylarının eğitim merkezlerine yerleştirilmesinde belirli bir öncelik sıralaması uygulanacak. Buna göre sıralama şu şekilde olacak:
EKPSS ile başvuran adaylar
2828 sayılı Sosyal Hizmetler Kanunu kapsamındakiler
3713 sayılı Terörle Mücadele Kanunu kapsamındakiler
Milli sporcular
MEB Akademi Giriş Sınavı (MEB-AGS) puanı yüksek olan adaylar
Eşit puan durumunda yerleştirmeler kura yöntemiyle yapılacak. Tercihlerine yerleşemeyen adaylar ise Bakanlık tarafından resen yerleştirilecek.
Evli adaylara kolaylık
Farklı illere yerleştirilen evli öğretmen adayları, gerekli şartların sağlanması halinde aynı ilde eğitim alabilmek için başvuruda bulunabilecek. Bu başvurular doğrultusunda adaylara bir defaya mahsus yer değişikliği hakkı tanınacak.
Teorik ve uygulamalı eğitim birlikte verilecek
Hazırlık sürecinde öğretmen adayları hem teorik hem de uygulamalı eğitimden geçecek. Teorik derslerde adaylar en az iki yazılı sınava tabi tutulacak ve 100 üzerinden 60 puan alanlar başarılı sayılacak.
Başarısız olan adaylara ek sınav hakkı verilecek, ancak bu hak sonunda da başarısız olanların Akademi ile ilişiği kesilecek.
Uygulamalı eğitimde 3 aşamalı değerlendirme
Uygulamalı eğitimde öğretmen adayları 3 farklı değerlendirmeden geçirilecek. Bu değerlendirmelerin başarıya etkisi şu şekilde olacak:
İlk değerlendirme: %20
İkinci değerlendirme: %30
Üçüncü değerlendirme: %50
Uygulamalı eğitimde başarılı sayılmak için en az 70 puan alınması gerekecek. Bu alanda başarısız olan adaylara ek hak tanınmayacak.
Atama puanı nasıl hesaplanacak?
Hazırlık eğitimi sonunda adayların başarı puanı;
Teorik derslerin ortalamasının %40’ı
Uygulamalı derslerin ortalamasının %60’ı
alınarak hesaplanacak ve atamaya esas puan bu şekilde belirlenecek.
Devamsızlık ve izin kuralları
Yönetmeliğe göre öğretmen adaylarının derslere katılımı zorunlu olacak. Devamsızlıklar günlük olarak sistem üzerinden takip edilecek.
Adaylara;
Sağlık mazereti için toplam 19 gün izin
Diğer mazeretler için 10 güne kadar izin
hakkı tanınacak. 20 gün ve üzeri devamsızlık durumunda ise kayıtlar dondurulacak.
Maddi destek ve sosyal haklar
Öğretmen adaylarına eğitim süresince aylık ödeme yapılacak. Bu ödemeler damga vergisi dışında herhangi bir kesintiye tabi tutulmayacak.
Ayrıca adaylar ve bakmakla yükümlü oldukları yakınları, eğitim süresi boyunca genel sağlık sigortası kapsamında olacak. Erkek adayların askerlik hizmeti ise eğitim süresince ertelenecek.
Konaklama ve ek imkanlar
Eğitim ve uygulama merkezlerinde konaklama imkanı bulunan adaylar, ücretini kendileri karşılamak şartıyla bu hizmetten faydalanabilecek. Konaklama yerleştirmelerinde de belirlenen öncelik sırası geçerli olacak.
Öte yandan eğitim sürecinde akademik, sosyal ve kültürel alanlarda başarılı olan adaylara “Akademi Teşekkür Belgesi” verilebilecek.
